Embauches (contrats de travail, statuts sociaux)
Exécution du contrat (modifications contractuelles, droit disciplinaire…)
Licenciement (mise en place et suivi de la procédure, représentation devant le Conseil des prud’hommes) et départs négociés
Mise en place de structures de représentation du personnel
Mise en place des accords d’intéressement et de participation
Audit social
Suivi contentieux devant les Conseils des prud’hommes, les Tribunaux des Affaires de Sécurité Sociale, les Cours d’appel.